伊藤電機株式会社

Recruit FAQ -採用FAQ-

採用に関してよくあるご質問と答え

  • Q. エントリ－方法、選考過程を教えてください。
    • A.選考過程は下図のとおり予定しています。
      応募される方は弊社HPエントリーより必要事項を入力のうえ送信してください。

  • Q. 働くにあたって持っていた方がよいスキルはありますか。
    • A.当社は、電子部品の商社なので電子・電気の知識があった方が理解は早いと思いますが、これらの知識がなくても興味があれば入社後の研修やOJTを通じて習得できます。
      また海外とのやり取りもある為、外国語（英語や中国語など）のスキルがあれば活躍の場が広がります。
      なお、エクセル、ワード、パワーポイントはよく使うので、入社までに使えるようにしておいたほうがよいと思います。
  • Q. どのような業務がありますか。
    • A.営業職・営業技術職・品質技術職・営業事務職・一般事務職（総務・経理）など、多様にあります。また在宅勤務の社員もいるなど、それぞれのワークライフバランスにあった働き方ができる環境になってます。
  • Q. 海外で仕事をする機会はありますか。
    • A.積極的に海外へ事業展開しており、現在当社の海外拠点に出向し、勤務している社員は4名です。
      また出張などで海外へ訪問する機会もあります。
      海外拠点での実務経験を通じて育成強化を図る「海外トレーニー制度」もあります。
  • Q. 人材育成、また入社後の研修制度について教えてください。
    • A.入社から3年目までを新人社員と位置づけ、基礎形成・主体的行動の醸成期間とし社会人としての働き方の確立を目指しています。
      「自ら考え、自ら行動し、主役となって行動できる」人材を育成するため、業務を通じて学べる研修プログラムを用意しています。

  • Q. 福利厚生について教えてください。
    • A.各種休暇制度をはじめ、社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、定期健康診断、会員制リゾートクラブ会員、ナゴヤドームのシーズンシート保有、社員旅行や忘年会などのイベントがあり、実際に多くの社員が各制度を利用しており、安心して楽しく働ける環境が整っています。
  • Q. 会社の雰囲気はどんな感じですか。
    • A.ON・OFFの切替が上手な社員が多く、イベント事はいつも大盛り上がりです。
      また上司・部下、先輩・後輩の距離が近く、仲が良いのが当社の魅力のひとつ。
      先輩たちとの距離が近いので、報告や相談もしやすい環境となっています。
  • Q. 年次有給は取得しやすいですか。
    • A.個人差がありますが、社員は平均10.3日/年取得しています。
      法人（工場）のお客様が多いので、GW・お盆休み・年末年始は長めのお休みがあるのも特徴です。